Karriere

Aktuelle Stellenangebote bei der FWO

Verantwortung für Ihr Trinkwasser!

Die Fernwasserversorgung Oberfranken ist ein bedeutender, regional ausgerichteter Zweckverband mit einer Trinkwasserabgabemenge von 14 Mio. m³ p.a. Als größtes Wasserversorgungsunternehmen Oberfrankens beliefern wir mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Kommunen mit Trinkwasser und versorgen so rund 400.000 Menschen.

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann Film ab!

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Vermessungstechnik/Bautechnik

Ihr Aufgabenbereich:

  • Vermessung und Absteckung von Leitungstrassen
  • Einweisung von Fremdfirmen
  • Leitungsdokumentation im Geoinformationssystem (GIS)
  • Leitungsbeschilderung im Feld
  • Erteilung von Leitungsauskünften
  • Erstellung von Stellungnahmen zu Bauvorhaben Dritter
  • Mitarbeit bei Bauprojekten, z.B. Teilnahme an Jour fixe-Terminen
  • Überwachung des Leitungsschutzstreifens

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in (m/w/d), Bauzeichner/-in (m/w/d), Technische/-r Systemplaner/-in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit Weiterbildung als staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/d)
  • Idealerweise praktische Erfahrung in der Vermessung und Leitungsdokumentation
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD/GIS-Software und MS Office
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit
  • Kollegiale Zusammenarbeit
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TVV) inkl. Sonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
  • Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • und weitere soziale Zusatzleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ja? – Dann nutzen Sie schnell die Chance und bewerben Sie sich bis spätestens zum 19.06.2022.

Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise) senden Sie bitte idealerweise per E-Mail oder Post an folgende Adresse:

Bewerbung per E-Mail:
personal@fwokronach.de

Bewerbung per Post:
Fernwasserversorgung Oberfranken
Sachgebiet Personal
Ruppen 30
96317 Kronach

Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail einreichen, bitten wir Sie, ausschließlich PDF-Dateien zu verwenden, wenn möglich zusammengefasst in einer Datei. Bei Bewerbung per Post beachten Sie bitte, keine Originaldokumente beizulegen. Vielen Dank!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Personalleiterin Linda Hohenberger,
Tel.: 09261/507-124

 

Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik

Ihr Aufgabenbereich:

  • Selbstständiges Arbeiten im Rahmen unserer Dienstleistungsaufgaben, z.B. Wechsel von Wasserzählern, Lokalisierung von Rohrschäden im Ortsnetzbereich
  • Behebung von Schäden an Rohrleitungen in Zusammenarbeit mit den beauftragten Bauunternehmen
  • Wartung und Instandsetzung von Rohrleitungen, Pumpen und Armaturen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst


Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • PC-Kenntnisse
  • Gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit
  • Kollegiale Zusammenarbeit
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Sonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
  • Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • und weitere soziale Zusatzleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ja? – Dann nutzen Sie schnell die Chance und bewerben Sie sich bis spätestens zum 19.06.2022.

Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise) senden Sie bitte idealerweise per E-Mail oder Post an folgende Adresse:

Bewerbung per E-Mail:
personal@fwokronach.de

Bewerbung per Post:
Fernwasserversorgung Oberfranken
Sachgebiet Personal
Ruppen 30
96317 Kronach

Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail einreichen, bitten wir Sie, ausschließlich PDF-Dateien zu verwenden, wenn möglich zusammengefasst in einer Datei. Bei Bewerbung per Post beachten Sie bitte, keine Originaldokumente beizulegen. Vielen Dank!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Personalleiterin Linda Hohenberger,
Tel.: 09261/507-124

 


Unsere Mitarbeiter - unser Erfolg

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde im nachfolgenden Text auf die Differenzierung Mitarbeiter/Mitarbeiterin verzichtet und jeweils mit Mitarbeiter umschrieben.

Unsere Verantwortlichen sind überzeugt, dass nur Mitarbeiter, die mit Ihrem Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld zufrieden sind, die Leistungen erbringen, die für unseren gemeinsamen Erfolg nötig sind. Deshalb bietet die FWO neben einem attraktiven Arbeitsplatz umfangreiche Sozialleistungen, Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, respektvollen Umgang miteinander und eine offene Kommunikation.

Das Arbeitsleben wird immer komplexer und dynamischer. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter seit langer Zeit mit der Anwendung von Gleitzeit und somit bei der Umsetzung des Themas „Work-Life-Balance“ im weitesten Sinne.

Wir wissen um das Können und Know-how unserer Mitarbeiter. In jeder Lebensphase stellen sich andere Anforderungen an die Arbeitszeit. Deshalb suchen wir gemeinsam mit den Mitarbeitern und dem Personalrat die Möglichkeiten aus, die im Einzelfall wirklich  umsetzbar sind.

Durch den Beitritt zum Gesundheitsnetz i-gb (Initiative gesunder Betrieb), bieten wir vielfältige Möglichkeiten, durch die die Mitarbeiter ihr Gesundheitspotenzial stärken und gesundheitliche Belastungen abbauen können. Beispiele dafür sind: kostenloser Eintritt in Schwimmbäder, verringerter Beitrag für Fitnesseinrichtungen und Physiotherapien.

igb

Als Partner im Projekt „Lebensqualität für Generationen“ können unsere Mitarbeiter Angebote wie Vermittlung von Kinderbetreuungs- und Pflegebetreuungsangeboten, Teilnahme der Kinder an Ferienprogrammen und an Informationsveranstaltungen nutzen.

lfg

Weiterhin sind wir auch Bündnispartner im „Bündnis familienfreudiger Landkreis Kronach“.

bflk

Vor dem Hintergrund der dynamischen Entwicklung der Wissensgesellschaft und des demografischen Wandels heißt Personalentwicklung bei uns vor allem, alle Mitarbeiter bei der Steigerung ihrer sozialen, methodischen, persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu unterstützen und zu fördern.

Das Herz unserer Mitarbeiterentwicklung sind unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche; bei denen Ziele vereinbart und die weiteren Entwicklungsschritte zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern besprochen werden. Fort- und Weiterbildung haben einen sehr großen Stellenwert, denn unsere Mitarbeiter benötigen das neueste Wissen, um den Anforderungen der hohen Maßgaben in der Wasserversorgung gerecht zu werden.

Fernwasserversorgung Oberfranken Mitarbeiter